白山職業技術學校青年骨干教師培養方案

2023-03-13 08:00:12 黨辦 162

白山職業技術學校青年骨干教師培養方案

為實施教育“五項工程”之“素質提升工程”,加強學校后備人才隊伍建設,不斷適應教育改革與發展的需要,加快青年教師成長步伐,提高青年教師的綜合素質,結合學校實際制定本方案。

一、指導思想

以黨的二十大精神為引領,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持民主、公開、擇優的原則,著力造就高素質人才隊伍,緊緊圍繞促進學校高質量發展這一根本使命,建立一支數量充足、素質優秀的青年后備力量,為學校的發展提供堅強組織保障。

二、青年骨干教師應具備的條件

1.忠誠黨的教育事業,品行端正,為人師表,遵紀守法。

2.有強烈的事業心、責任感和良好的工作作風,愛崗敬業。

3.具有先進的教育理念和改革創新精神,工作業績突出,具備一定的組織領導能力。

4.大學本科以上學歷,年齡原則上40周歲以下。

三、青年骨干教師選拔辦法

5.個人自薦:凡符合上述條件的均可自薦,自薦者提交申請表報黨委辦公室備案。

四、青年骨干教師選拔注意事項

6.選拔青年骨干教師要著重從政治素養、工作實績、廉政情況、發展潛力和群眾公認度等方面全面了解被推選人,本著對學校負責、對個人發展負責的態度選拔,廣泛聽取群眾意見。

7.選拔時應從學校事業發展大局出發,綜合考量,選拔具備專業特長和一定管理能力的優秀人才。

五、青年骨干教師的管理、培養和考核

8.校黨委制定青年骨干教師培養方案,對其實行動態管理,個人撰寫成長規劃,培養部門建立成長檔案,由培養部門記錄主要業績成果、培養培訓和獎懲情況等登記建檔,備案管理,跟蹤培養,周期兩年。

9.校黨委搭建活動平臺,通過“五個一”(召開一次座談會、安排一次師德師風培訓、舉辦一次演講賽、開展一次公文寫作、組織一次讀書分享),提升其思想素質、專業能力、溝通技巧等,發揮好“傳、幫、帶”作用。

10.青年骨干教師每年做一次書面匯報。培養結束后,寫一份全面總結并報校黨辦存檔。

11.校黨辦每年對青年骨干教師進行一次跟蹤考核,培養期滿校黨委對其進行全面考核,并由培養部門、所屬部門以及主管校長,做出考核評價,將有關材料歸檔保存,作為提拔使用的重要參考依據。

12.要把青年骨干教師管理使用納入學校干部管理使用的整體范疇之中,青年骨干教師經過一段時間的培養和鍛煉后,對表現突出,確有真才實學,德才兼備,具備干部任職條件的,將優先安排到相應的領導崗位上去。

白山職業技術學校

2023313


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